24/06/2015
Convocatoria de Programa de Formación Profesional Dual @PRENDIZEXT 2015-2016
“LASEVEAL”
(Proyecto liderado por la ELM de Palazuelo dentro de la Agrupación de
Municipios constituida por municipios integrantes de la Mancomunidad
Integral de Servicios “La Serena-Vegas Altas”
para concurrir a la convocatoria de la
Orden de 29 de diciembre de 2014)
CONTIENE:
1.INFORMACIÓN DE INTERES GENERAL SOBRE EL PROGRAMA
2.INFORMACIÓN DE INTERES PARA CANDIDADOS A ALUMNOS
PLAZO PARA SOLICITAR PARTICIPAR COMO ALUMNO TRABAJADOR EN LOS SEXPES LOCALES DEL 9 AL 15 DE JUNIO DE 2015. FINALIZADO PLAZO.
3.INFORMACIÓN DE INTERÉS PARA CANDIDATOS A PERSONAL TÉCNICO.
EL PLAZO PARA SOLICITAR PARTICIPAR EN EL PROCESO SELECTIVO DEL PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICO, A TRAVÉS DEL FICHERO DE EXPERTOS DEL SEXPE FINALIZA EL 15 DE JUNIO DE 2015. FINALIZADO PLAZO
¡IMPORTANTE! LAS TRES PLAZAS DE MONITORES de las especialidades del proyecto no correspondiéndose con ocupaciones recogidas en el fichero de expertos, se gestionarán en un proceso selectivo independiente.
BASES Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES ABIERTO PARA LA PLAZA DE MONITOR DE LIMPIEZA.
Conforme las instrucciones del SEXPE el proceso selectivo será el segundo recogido en el acta de constitución del grupo mixto, esto es, GESTIÓN DIRECTA DEL CENTRO DE EMPLEO.
PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES: 26 DE JUNIO DE 2015.
FORMA DE PRESENTACIÓN: Cumplimentar solicitud, escanear y remitir a la dirección etaller.ba@extremaduratrabaja.net
BASES Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES ABIERTO PARA LAS PLAZAS DE MONITOR DE DEPORTE Y MONITOR DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA.
Conforme las instrucciones del SEXPE el proceso selectivo será el tercero recogido en el acta de constitución del grupo mixto, esto es, SISTEMA DE DIFUSIÓN PÚBLICA.
PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES: 29 DE JUNIO DE 2015, HASTA LAS 14.00 HORAS.
FORMA DE PRESENTACIÓN: PRIMERA FASE: Cumplimentar solicitud, adjuntar acreditación de los requisitos, escanear toda la documentación (solicitud y requisitos), y remitir a la dirección cempleo.villanuevadelaserena@extremaduratrabaja.net
VER RESTO DE FASES EN LAS BASES.
1.INFORMACIÓN
DE INTERES GENERAL SOBRE EL PROGRAMA
LEGISLACIÓN: Decreto 100/2013 de 18 de
junio, por el que se regula el Programa de Formación Profesional Dual
@prendizext (DOE nº 121 de 25 de junio de 2013) / Orden de 29 de diciembre de
2014 por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones del ejercicio 2015
(DOE nº 250, de 30 de diciembre de 2014)
Este programa de Formación Profesional Dual
@prendizext está cofinanciado por el Fondo Social Europeo
(FSE, Invierte en tu futuro), el Servicio Público de Empleo Estatal. Esta
cofinanciación se encuentra dentro del
objetivo de convergencia, programa operativo “Adaptabilidad y Empleo” de la
programación 2007/2013. (eje 2, tema prioritario 66, aplicación de medidas
activas y preventivas en el mercado laboral) el SEXPE, Servicio
Extremeño Público de Empleo, la Consejería de Empleo,
Mujer y Políticas Sociales del Gobierno de Extremadura, el Ministerio de Empleo
y Política Social del Gobierno de España, la Unión Europea mediante el Fondo
Social Europeo (FSE, invierte en tu futuro) y
la ELM de
Palazuelo que encabeza la
Agrupación de municipios constituida por municipios
integrantes de Mancomunidad la Serena-Vegas Altas
como entidad promotora del proyecto @prendizext “LASEVEAL ”. Así
como por la Mancomunidad
Integral de Servicios “La Serena-Vegas Altas”
PROYECTO
CON RESOLUCIÓN FAVORABLE DEL SEXPE COMUNICADA EL 02/06/2015
TRES ESPECIALIDADES:
Especialidad de limpieza de superficies y
mobiliario en edificios y locales (9 MESES DE DURACIÓN):
- Entrerríos
con 2 alumnos
- La Coronada con 3 alumnos
- La Haba con 2 alumnos
-
Magacela con 1 alumno
Especialidad de operaciones auxiliares en
la organización de actividades y funcionamiento de las instalaciones deportivas
(9 MESES DE DURACIÓN):
-
Orellana la Vieja
con 3 alumnos
-
Palazuelo con 1 alumno
- Rena
con 1 alumno
-
Villar de Rena con 1 alumno
-
Zurbarán con 2 alumnos
Especialidad de actividades de gestión
administrativa (12 MESES DE DURACIÓN):
-
Campanario con 5 alumnos
-
Puebla de Alcollarín con 1 alumno
-Valdivia
con 2 alumnos
FECHA
PREVISTA PARA INICIO DEL PROYECTO: 1 DE SEPTIEMBRE DE 2015
FECHA DE
PRESENTACION DE SOLICITUDES PARA LOS CANDIDATOS A ALUMNOS: DEL 9 al 15 DE JUNIO DE 2015, AMBOS INCLUSIVE EN HORARIO
DE 9:00 A 14:00
LUGAR
DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES PARA LOS CANDIDATOS A ALUMNOS: OFICINA DEL SEXPE,
CENTRO DE EMPLEO, A LA QUE PERTENEZCA SU LOCALIDAD .
Villanueva de la Serena,
Don Benito, Camapanario y Orellana la
Vieja
El
modelo de solicitud les será facilitado en la Oficina del SEXPE. Con la
solicitud hay que presentar: Copia DNI, Copia de Titulación y copia de cursos
relacionados con la especialidad. El
modelo también se encuentra disponible en esta WEB PINCHANDO EN ESTE ENLACE.
El @PRENDIZEXT es un programa que combina la
formación y el empleo con la pretensión de cualificar a la población activa en
una profesión a la vez que se les proporciona conocimientos esenciales en áreas
transversales, experiencia laboral y prácticas no laborales, voluntarias, en la
especialidad.
Formarán
parte del Programa DE FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL @PRENDIZEXT “LASEVEAL”:
12
pueblos (con entornos de actuación en todos ellos), 24 alumnos-trabajadores y 6 integrantes del equipo directivo, docente y
de apoyo.
Los
interesados a participar como alumnos-trabajadores sólo pueden hacerlo
en la especialidad de la que forme parte su localidad.
REQUISITOS ESENCIALES PARA LOS INTERESADOS EN SER ALUMNOS-
TRABAJADORES
DESEMPLEADOS INSCRITOS EN EL SEXPE
MAYORES DE 45 AÑOS A LA FECHA DE
INICIO DEL PROYECTO.
Los candidatos tienen que estar desempleados a la fecha de presentación de solicitud y a la fecha del
inicio del proyecto( firma del contrato. Fecha prevista 1 de septiembre de 2015)
Los meses intermedios de julio y agosto e incluso hasta la fecha real de inicio
pueden estar dados de alta, trabajando.
Por lo que respecta a la edad aquellos candidatos tienen que tener
cumplidos los 45 años a la fecha de inicio del proyecto ( firma de contrato),
esto quiere decir que si pueden presentar solicitud las personas que estando
desempleadas a la fecha de presentación de la solicitud cumplan los 45 años
antes del inicio. En este caso entrarían hasta los nacidos el 31 de agosto. . La fecha prevista para el inicio del
proyecto es de 1 de septiembre por lo
que como máximo deberán cumplir los 45 años el 31 de agosto de 2015.
NIVEL ACADÉMICO:
Certificado
de escolaridad para la especialidad de limpieza de superficies y mobiliario en
edificios y locales y para la especialidad de Operaciones Auxiliares en la
organización de actividades y funcionamiento de las instalaciones deportivas
Graduado
Escolar/ESO: Para la especialidad de Actividades de Gestión Administrativa
SALARIO MENSUAL BRUTO, APROXIMADO, PARA LOS ALUMNOS-TRABAJADORES
12 o 9 pagas ( según especialidad) prorrateadas de 567,52€
HORARIO GENÉRICO:
2 DIAS A LA
SEMANA EL ALUMNADO RECIBIRÁ FORMACIÓN TEÓRICA EN AULA / 3DÍAS DE TRABAJO
REAL EN SU LOCALIDAD DE ORIGEN
EXCEPTO EL PRIMER MES, QUE SERÁ COMPLETO DE
FORMACIÓN TEÓRICA Y PRÁCTICA.
40 HORAS SEMANALES, EN JORNADA DE MAÑANA.
LOCALIZACIÓN: LOS TRABAJOS
REALES Y LAS PRÁCTICAS SE REALIZARÁN EN ALGUNA LOCALIDAD DE LA ESPECIALIDAD. LA
FORMACIÓN TEÓRICA SE RECIBIRÁ EN VILLANUEVA DE LA SERENA y DEPENDIENDO DE LA ESPECIALIDAD EN
ORELLANA LA VIEJA
( Deportes), LA HABA
(Limpieza) o CAMPANARIO( Gestión Administrativa). LOS DESPLAZAMIENTOS SE
REALIZARÁN POR MEDIOS PROPIOS Y NO
GENERAN DERECHO A KILOMETRAJE. Esto aparece especificado en los cuadros que
aparecen a continuación.
PROCESO DE SELECCIÓN = PRIMERO.- PRESENTACIÓN SOLICITUDES
POR CANDIDADOS / SEGUNDO.- SELECCIÓN DEL SEXPE CONFORME A CRITERIOS OBJETIVOS Y
PREESTABLECIDOS POR EL SEXPE / TERCERO.-.LLAMAMIENTO Y ACEPTACIÓN, EN SU CASO,
DE LOS CANDIDATOS POR EL ORDEN QUE ESTABLEZCA EL SEXPE Y ATENDIENDO AL NÚMERO
DE PLAZAS POR MUNICIPIO. EL RESTO QUEDARÁ EN LISTA DE ESPERA
Distribución por especialidades y
localidades:
* La localización de las formación en la especialidad puede variar por circunstancias de fuerza mayor no previstas, siempre entre los pueblos que forma parte de la especialidad.
Especialidad: LIMPIEZA DE
SUPERFICIES Y MOBILIARIO EN EDIFICIOS Y LOCALES. Nivel I. Sin estudios. 9 meses de duración
MUNICIPIO
|
ALUMNOS POR PUEBLO
|
SALARIO MENSUAL
|
HORARIO A JORNADA COMPLETA DE MAÑANA
(El primer mes sólo formación en la
especialidad en Vva. de la
Serena y La
Haba)
|
Días de formación en la especialidad
|
Días de formación en materias
transversales
|
Días de trabajo real
|
ENTRERRIOS
|
2
|
75% S.M.I
(con prorrateo de
pagas extraordinarias, 567€/mes)
|
Los martes en
La Haba
|
Los jueves en Vva.
de la Serena
(sede de la Mancomunidad )
|
Los lunes,
miércoles y viernes en la localidad de la que son vecinos u ocupan plaza
|
LA CORONADA
|
3
|
LA HABA
|
2
|
MAGACELA
|
1
|
TOTAL
|
8
|
*
Especialidad: OPERACIONES AUXILIARES EN LA ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES Y FUNCIONAMIENTO DE
LAS INSTALACIONES DEPORTIVAS. Nivel I. Sin estudios.
9 meses de duración
MUNICIPIO
|
ALUMNOS POR PUEBLO
|
SALARIO MENSUAL
|
HORARIO A JORNADA COMPLETA DE MAÑANA
(El primer mes sólo formación en la
especialidad en Vva. de la
Serena y Orellana la Vieja)
|
Días de formación en la especialidad
|
Días de formación en materias
transversales
|
Días de trabajo real
|
ORELLANA LA VIEJA
|
3
|
75% S.M.I
(con prorrateo de
pagas extraordinarias, 567€/mes)
|
Los miércoles en
Orellana la Vieja
|
Los lunes en Vva de
la Serena
(sede de la Mancomunidad)
|
Los martes, jueves
y viernes en la localidad de la que son vecinos u ocupan plaza
|
PALAZUELO
|
1
|
RENA
|
1
|
VILLAR DE RENA
|
1
|
ZURBARÁN
|
2
|
|
|
TOTAL
|
8
|
|
|
|
|
|
|
|
Especialidad: ACTIVIDADES DE GESTION ADMINISTRATIVA.
Nivel II. Graduado escolar. 12 meses de
duración
MUNICIPIO
|
ALUMNOS POR PUEBLO
|
SALARIO MENSUAL
|
HORARIO A JORNADA COMPLETA DE MAÑANA
(El primer mes sólo formación en la
especialidad en Vva. de la
Serena y Campanario)
|
Días de formación en la especialidad
|
Días de formación en materias
transversales (*1)
|
Días de trabajo real
|
CAMPANARIO
|
5
|
75% S.M.I
(con prorrateo de
pagas extraordinarias, 567€/mes)
|
Los lunes en
Campanario
|
Los viernes en Vva.
de la Serena
(sede de la Mancomunidad)
|
Los martes,
miércoles y jueves en la localidad de la son vecinos u ocupan plaza
|
PUEBLA DE
ALCOLLARÍN
|
1
|
VALDIVIA
|
2
|
TOTAL
|
8
|
(*1) Entre los meses 6º y 9º la formación en materias transversales se impartirá los martes, además de los viernes. Desde el mes 10º y hasta el final del proyecto no se impartirá formación en materias transversales, por lo que los días de trabajo real serán todos los de la semana, excepto los lunes.
2.
-DE INTERÉS PARA LOS CANDIDATOS COMO ALUMNADO
A) NOTAS DE INTERÉS SOBRE EL PROGRAMA
Los alumnos-trabajadores del Programa
@PRENDIZEXT “LASEVEAL” tendrán 45 años o más, pudiendo CUMPLIR LA
EDAD DE 45 AÑOS HASTA EL DÍA ANTES DEL INICIO DEL PROYECTO Y
la firma del contrato (fecha de inicio y firma 1 de septiembre) Cobrarán el 75%
salario mínimo interprofesional (12 pagas de 567 €, aproximadamente, de salario
bruto). La duración del Programa es de 12 meses para la especialidad de
Gestión Administrativa y de 9 meses para las otras dos y NO generan derecho a prestación por
desempleo para el alumnado. Los contratos serán de la modalidad de Formación.
Los alumnos-trabajadores del Programa
@PRENDIZEXT “LASEVEAL” pueden tener la oportunidad de realizar PRÁCTICAS NO PROFESIONALES en empresas
del sector y del territorio de la Mancomunidad por un tiempo aproximado de un mes.
Están abiertas a aquellos alumnos que hayan obtenido una calificación positiva.
Las prácticas están subvencionadas con 9€ por cada día de asistencia y son
voluntarias.
La formación teórica en materias generales del
@PRENDIZEXT “LA
SERENA-VEGAS ALTAS” se recibirá en la sede de la Mancomunidad, sita en
Villanueva de la Serena,
y la formación teórica en la especialidad, práctica y el trabajo real en los
entorno de actuación, conforme a la información
dada en los apartados dedicados a
las Tablas de Distribución por especialidades y localidades.
Los alumnos serán vecinos de las localidades que forman
la especialidad y al frente de cada especialidad habrá un Monitor/a. El
Equipo directivo tendrá sus oficinas en la sede de la Mancomunidad.
Los desplazamientos que deban realizar el alumnado habrán
de realizarse con medios propios y no generarán derecho a percepción económica
por kilometraje.
Las vacaciones se determinarán por acuerdo entre el
alumnado, el equipo técnico y docente y la entidad promotora y se disfrutará de forma conjunta para
todos los integrantes del Programa, no pudiendo se disfrutar de forma
individual.
El alumnado viene obligado a someterse a lo que
establezcan las Normas del Régimen Interno del proyecto, además de la normativa
legal vigente para todos los trabajadores, y a recibir formación teórica en el
aula sobre la especialidad, formación básica, gestión empresarial, igualdad de
género, sensibilización medioambiental, prevención de la drogodependencia,
habilidades socio profesionales, orientación laboral, autoempleo y
alfabetización informática. La falta de rendimiento en el trabajo teórico, práctico
y en obra, al igual que incumplir lo contenido en las Normas de Régimen
Interno, serán causa de exclusión del programa.
Las localidades que intervienen en el Programa no tienen
poder de decisión alguna en el Proceso de Selección de las personas que formarán
parte del programa.
Hasta el comienzo de los programas el papel de los
pueblos es meramente informativa y
colaboradora.
B) Sobre la selección del alumnado definitivo que
accederá al programa se realizará:
CALENDARIO PREVISTO
DE ACTUACIONES PROGRAMA "@PRENDIZEXT 2015"
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
|
Del 9 al
15 de Junio en horario de 9:00 a 14:00 en Centros de Empleo (SEXPE)
Don
Benito, Villanueva de la
Serena, Campanario y Orellana la Vieja
|
EXPOSICIÓN
LISTADOS PROVISIONALES PRESELECCIONADOS POR EL SEXPE
|
26 de
Junio a las 10h
|
PLAZO DE
RECLAMACIONES
|
Hasta el
30 de Junio a las 10h
|
EXPOSICIÓN LISTADOS
DEFINITIVOS PRESELECCIONADOS POR EL SEXPE
|
30 de
Junio a las 12h
|
CONTRATACIÓN
|
1 de
Septiembre
|
PRIMERA FASE DEL PROCESO SELECTIVO.-
Solicitud de los candidatos (9 al 15 de
junio)
Se
utilizará EL SISTEMA DE DIFUSIÓN PÚBLICA.
Conforme al artículo 9 del decreto se utilizará el sistema de difusión
pública para la captación de personas interesadas para participar como alumnos
trabajadores, aunque si fuera necesario, debido a la insuficiencia de las
solicitudes, se puede recurrir a la búsqueda de candidatos a través de sondeos.
- Habrá difusión del
programa en la
página web del Servicio Público de Empleo Estatal:
EXTREMADURA TRABAJA
(que incluirá EL MODELO DE SOLICITUD para que pueda ser descargado por las personas
interesadas)
-También se difundirá por parte de la entidad promotora, ELM de
Palazuelo y todos los municipios participantes en la Agrupación de Municipios constituida al efecto de
la Mancomunidad
Integral de Servicios “La Serena-Vegas Altas”
y por los Centros de Empleo del
Territorio: Don Benito, Villanueva de la Serena, Campanario y
Orellana la Vieja.
En el Centro de Empleo ( SEXPE) se les facilitará, igualmente,
EL MODELO DE SOLICITUD, a la que tienen que acompañar de fotocopia del DNI y de
la titulación académica y cursos
relacionados con la especialidad formativa.También pueden descargarlo desde la
sección NOVEDADES de la pág. WEB de la Mancomunidad www.laserenavegasaltas.es
Fecha y hora de inicio para presentar la
solicitud (EL DÍA 9 de JUNIO A LAS 9:00 HORAS)
Fecha y hora fin de recepción de solicitudes (EL DÍA 15 de JUNIO A
LAS 14:00 HORAS)
Lugar de
recogida del modelo : Centros de Empleo y Web de la Mancomunidad
Integral de Servicios “La Serena-Vegas Altas”
Presentación de
la solicitud : Centros de Empleo (SEXPE) de Don Benito, Villanueva de la Serena, Campanario y
Orellana la Vieja.
SEGUNDA FASE DEL PROCESO SELECTIVO.- Procedimiento de selección por el SEXPE (16 a 26 de junio) conforme a los criterios objetivos
del SEXPE.
IMPORTANTE.- La entidad no realizará prueba de acceso a los
candidatos. El criterio para ocupar plaza en el proyecto será el orden en el
que aparezcan en el listado definitivo del SEXPE teniendo en cuenta las plazas
que haya en su municipio. Si las plazas de un municipio no se cubriesen por
falta de candidatos de un municipio se hará llamamiento a los de la lista de
espera de otro municipio de la
especialidad conforme a los criterios que indique el SEXPE.
TERCERA FASE: Llamamiento por la entidad y aceptación en su caso de los candidatos
que aparezcan en la lista defintiva . Publicados los listados definitivos por
el SEXPE, la entidad promotora a
través de la Mancomunidad
Integral de Servicios “La Serena-Vegas Altas”
procederá a hacer el llamamiento a los candidatos conforme al orden en el que
aparezcan en el listado y llamando a tantas personas del listado como número de
plazas haya asignadas a cada municipio. El resto de candidatos quedarán en
lista de espera.
3.-INFORMACIÓN DE INTERÉS PARA CANDIDATOS A
PERSONAL TÉCNICO
EL PLAZO PARA SOLICITAR PARTICIPAR EN EL PROCESO SELECTIVO DEL PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICO, A TRAVÉS DEL FICHERO DE EXPERTOS DEL SEXPE FINALIZA EL 15 DE JUNIO DE 2015. FINALIZADO PLAZO
CALENDARIO REMITIDO POR EL SEXPE PARA LAS PLAZAS DE DIRECTOR, GESTOR Y COORDINADOR:
-Constitución de los grupos mixtos (antes del 10 de junio de 2015)
-Presentación de ofertas de empleo (antes del 10 de junio de 2015)
-Difusión de las ofertas (primera quincena de junio de 2015)
-Procesos de selección (segunda quincena de junio y julio de 2015)
-Contratación del personal (1 de septiembre de 2015)
La entidad procederá a hacer el llamamiento conforme al
listado definitivo elaborado por el fichero de expertos del SEXPE
CALENDARIO REMITIDO POR EL SEXPE PARA LAS PLAZAS DE MONITOR DE LA ESPECIALIDAD DE DEPORTE Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA.
PLAZAS PARA PERSONAL TÉCNICO:
UN/A DIRECTOR/A. 12 Meses a jornada completa. 1.500 €/mes más pagas extraordinarias.
UN/A GESTOR/A. 9 Meses a jornada completa.1.300 €/mes más pagas extraordinarias.
UN/A COORDINADOR/A de formación. 9 Meses a jornada
completa.1.300 €/mes más pagas extraordinarias.
UN/A MONITOR/A DE LIMPIEZA. . 9 Meses a jornada completa.1.300 €/mes más pagas extraordinarias.
UN/A MONITOR/A DE DEPORTES. . 9 Meses a jornada completa.1.300 €/mes más pagas extraordinarias.
UN/A MONITOR/A DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA. . 12 Meses a
jornada completa. 1.300 €/mes más pagas extraordinarias.
Las oficinas del equipo directivo/docente/técnico estarán en Villanueva de la Serena, en instalaciones de la Mancomunidad Integral de Servicios "La Serena-Vegas Altas".
La formación impartida por el/la gestor/a y coordinador/a se dará en las mismas instalaciones de Villanueva de la Serena.
Los/as monitores/as y el/la director/a tendrán que realizar desplazamientos diarios a las distintas localidades en las que se encuentren el alumnado-trabajador, para realizar sus funciones. Estos desplazamientos diarios no generarán derecho a percibir retribución por kilometraje.
Con fecha 11 de junio de 2015 en la Plataforma FICHERO DE EXPERTOS se ha publicado la difusión pública de oferta de empleo para personal directivo, docente y de apoyo de los programas @PRENDIZEXT.
ENLACE DE INTERÉS: FICHERO DE EXPERTOS