EMPEZANDO A CAMINAR

Inauguración en Palazuelo. Autoridades
El uno de septiembre de dos mil quince empieza su andadura el PROYECTO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL @PRENDIZEXT “LASEVEAL” con el propósito de dar formación para el empleo a veinticuatro alumnos trabajadores en tres ocupaciones, tutorizados por un equipo técnico compuesto por un director, una gestora, una coordinadora de formación y tres monitores específicos encargados de impartir la formación inherente a los certificados de profesionalidad del proyecto.
Equipo técnico docente en sede 


Así, se viene dando formación específica en las ocupaciones de ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA, tutorizados por Ana Isabel Dávila Castuera; LIMPIEZA DE SUPERFICIES Y MOBILIARIO EN EDIFICIOS Y LOCALES, tutorizados por Magdalena Mateos Cancho y OPERACIONES AUXILARES EN LA ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES Y FUNCIONAMIENTO DE INSTALACIONES DEPORTIVAS tutorizadas por Bernabé Gómez Muñoz; además de formación complementaria obligatoria en Módulos de Prevención de Riesgos Laborales, Sensibilización Medioambiental, Igualdad de Género, Alfabetización Informática, Fomento de la Actividad Emprendedora y Habilidades socioprofesionales, sin obviar la formación complementaria en Gestión Empresarial y Formación Básica, todo ello con el claro propósito de propiciar un proceso formativo de calidad conforme a criterios estatales.
Este proyecto tiene una duración de nueve meses para las ocupaciones de LIMPIEZA DE SUPERFICIES Y MOBILIARIO EN EDIFICIOS Y LOCALES, y OPERACIONES AUXILARES EN LA ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES Y FUNCIONAMIENTO DE INSTALACIONES DEPORTIVAS y de doce meses para la ocupación de ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA teniendo como entorno de prestación de servicios a los municipios que se relacionan a continuación por ocupación y de las que procede el alumnado trabajador:
ü    LIMPIEZA DE SUPERFICIES Y MOBILIARIO EN EDIFICIOS Y LOCALES. Prestará servicios en las localidades de La Haba, Entrerríos, Magacela y La Coronada.
Nuestros primeros pasos en el proceso de formación para el empleo: Vuelta a las aulas.

ü    OPERACIONES AUXILARES EN LA ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES Y FUNCIONAMIENTO DE INSTALACIONES DEPORTIVAS, teniendo por objeto de intervención las localidades de Orellana la Vieja, Palazuelo, Zurbarán, Villar de Rena, Rena.
Nuestros primeros pasos en el proceso de formación para el empleo: Vuelta a las aulas.

ü    ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA prestando servicios en las localidades de Valdivia, Puebla de Alcollarín y E.L.M de Valdivia

Nuestros primeros pasos en el proceso de formación para el empleo: Vuelta a las aulas.

A lo largo de la duración del Proyecto se llevarán a cabo todas cuantas iniciativas completen el proceso de formación para el empleo desarrollado, siendo un factor importante la realización de salidas formativas, bien sean estas en las propias localidades o en distintos puntos de la geografía autonómica o nacional, a fin de enriquecer el proceso formativo con aportaciones destacadas en las ocupaciones desarrolladas.
Siendo objetivos, toda visita formativa favorece la interacción grupal y la toma de contacto con escenarios reales, reforzando la asimilación de conceptos y la inferencia al ámbito socioprofesional a posteriori, y por tanto, son eficientes y efectivas en todos y cada uno de sus planos.
Por ello, se han planificado y ejecutado las salidas que se relacionan en las ocupaciones que se relacionan a continuación:

ü    LIMPIEZA DE SUPERFICIES Y MOBILIARIO EN EDIFICIOS Y LOCALES

·         Salida formativa, día cuatro de septiembre de dos mil quince a Centro Comercial Carrefour de Villanueva de la Serena. El objetivo de esta salida pasa por el reconocimiento de diferentes productos y útiles de limpieza, así como el uso discriminatorio de los mismos, según las superficies.
Comparación y selección de materiales de trabajo.

·         Salida formativa el día quince de septiembre de dos mil quince a los Edificios Públicos y representativos de la localidad de La Haba en los que se va a prestar servicios, a fin de realizar una toma de contacto tanto con los lugares de intervención, como con los protocolos de trabajo que determina su ocupación.
Visita a edificio de prestación de servicio (La Haba-Iglesia)

·         Salida formativa el día veintidós de septiembre de dos mil quince, a Centro Comercial Mercadona (zona centro), Almacenes Nieto y Centro  Comercial AKI de Villanueva de la Serena. Esta salida tiene por objeto realizar una toma de contacto con una amplia gama de productos y útiles de limpieza específicos de aplicación doméstico y profesional, así como reconocer la variedad de paramentos verticales y horizontales a tratar en su quehacer diario como personal cualificado en limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales. Esta visita nos permitirá inferir el uso discriminatorio de útiles de limpieza y productos según sus composiciones o superficies a tratar.

Analizando etiquetado y composición productos de limpieza

Charla sobre uso maquinaria limpieza 

Reconocimiento de tipos de suelo y azulejos para su limpieza


INFORMACIÓN GENERAL PUESTA EN MARCHA DEL PROGRAMA

El Decreto 100/2013, de 18 de junio, (DOE núm. 121, de 25 de junio),  regula el Programa de Formación Profesional Dual @prendizext, mediante acciones en alternancia de formación y empleo, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesión de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones a entidades promotoras, modificado por el Decreto 267/2014, de 9 de diciembre, (DOE núm. 240, de 15 de diciembre).

La presente convocatoria va dirigida a poner en marcha una oferta formativa dirigida a personas desempleadas inscritas en el Servicio Extremeño Público de Empleo mayores de 45 años, cuando se incorporen a los proyectos, como política activa de empleo del “Eje 2. Formación” para un colectivo afectado por un importante crecimiento del desempleo y prioritario conforme al artículo 19.octies de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo redactado por la Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia.

El programa de formación dual @prendizext es un programa que combina la formación y el empleo con la pretensión de cualificar a la población activa en una profesión a la vez que se les proporciona conocimientos esenciales en áreas transversales, experiencia laboral y prácticas no laborales, voluntarias, en la especialidad.

La ELM de Palazuelo encabeza la Agrupación de municipios constituida por ayuntamientos integrantes  de Mancomunidad la Serena-Vegas Altas como  entidad promotora  del proyecto @prendizext “LASEVEAL”, así como por la Mancomunidad Integral de Servicios “La Serena-Vegas Altas”

Forman parte del Programa DE FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL @PRENDIZEXT “LASEVEAL” 12 pueblos (con entornos de actuación en todos ellos), 24 alumnos-trabajadores y 6  integrantes del equipo directivo y docente.

TRES ESPECIALIDADES:
Especialidad de limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales (9 MESES DE DURACIÓN):
- Entrerríos con 2 alumnos
- La Coronada con 3 alumnos
- La Haba con 2 alumnos
- Magacela con 1 alumno

Especialidad de operaciones auxiliares en la organización de actividades y funcionamiento de las instalaciones deportivas (9 MESES DE DURACIÓN):
- Orellana la Vieja con 3 alumnos
- Palazuelo con 1 alumno
- Rena con 1 alumno
- Villar de Rena con 1 alumno
- Zurbarán con 2 alumnos

Especialidad de actividades de gestión administrativa (12 MESES DE DURACIÓN):
- Campanario con 5 alumnos
- Puebla de Alcollarín con 1 alumno
- Valdivia con 2 alumnos

En cuanto a la localización del proyecto indicar, que los trabajos reales y las prácticas se realizarán en cada una de las localidades de la especialidad, la formación teórica se recibirá en Villanueva de la Serena y dependiendo de la especialidad en Orellana la Vieja (deportes), la Haba (limpieza) y Campanario (gestión administrativa).

Convocatoria de Programa de Formación Profesional Dual @PRENDIZEXT 2015-2016 “LASEVEAL”

24/06/2015

Convocatoria de Programa de Formación Profesional  Dual @PRENDIZEXT 2015-2016

“LASEVEAL”

(Proyecto  liderado por la ELM de Palazuelo dentro de la Agrupación de Municipios constituida por municipios integrantes  de la Mancomunidad Integral de Servicios “La Serena-Vegas Altas” para concurrir a la convocatoria de la Orden de 29 de diciembre de 2014)


CONTIENE:


1.INFORMACIÓN DE INTERES GENERAL SOBRE EL PROGRAMA

 2.INFORMACIÓN DE INTERES PARA CANDIDADOS A ALUMNOS 
 PLAZO PARA SOLICITAR PARTICIPAR COMO ALUMNO TRABAJADOR EN LOS SEXPES LOCALES DEL  9 AL 15 DE JUNIO DE 2015. FINALIZADO PLAZO.

 3.INFORMACIÓN DE INTERÉS PARA CANDIDATOS A PERSONAL TÉCNICO.

EL PLAZO PARA SOLICITAR PARTICIPAR EN EL PROCESO SELECTIVO DEL PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICO, A TRAVÉS DEL FICHERO DE EXPERTOS DEL SEXPE FINALIZA EL 15 DE JUNIO DE 2015. FINALIZADO PLAZO

¡IMPORTANTE!  LAS TRES PLAZAS DE MONITORES de las especialidades del proyecto no correspondiéndose con ocupaciones recogidas en el fichero de expertos, se gestionarán en un proceso selectivo independiente. 

BASES Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES ABIERTO PARA LA PLAZA DE MONITOR DE LIMPIEZA
Conforme las instrucciones del SEXPE el proceso selectivo será el segundo recogido en el acta de constitución del grupo mixto, esto es, GESTIÓN DIRECTA DEL CENTRO DE EMPLEO.

PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES: 26 DE JUNIO DE 2015. 
FORMA DE PRESENTACIÓN: Cumplimentar solicitud, escanear y remitir a la dirección etaller.ba@extremaduratrabaja.net

BASES Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES ABIERTO PARA LAS PLAZAS DE MONITOR DE DEPORTE Y  MONITOR DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Conforme las instrucciones del SEXPE el proceso selectivo será el tercero  recogido en el acta de constitución del grupo mixto, esto es, SISTEMA DE DIFUSIÓN PÚBLICA. 

PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES: 29 DE JUNIO DE 2015, HASTA LAS 14.00 HORAS.
FORMA DE PRESENTACIÓN: PRIMERA FASE:  Cumplimentar solicitud, adjuntar acreditación de los requisitos, escanear toda la documentación (solicitud y requisitos), y remitir a la dirección cempleo.villanuevadelaserena@extremaduratrabaja.net
VER RESTO DE FASES EN LAS BASES.


1.INFORMACIÓN DE INTERES GENERAL SOBRE EL PROGRAMA

LEGISLACIÓN: Decreto 100/2013 de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formación Profesional Dual @prendizext (DOE nº 121 de 25 de junio de 2013) / Orden de 29 de diciembre de 2014 por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones del ejercicio 2015 (DOE nº 250, de 30 de diciembre  de 2014)
Este programa de Formación Profesional Dual @prendizext  está cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE, Invierte en tu futuro), el Servicio Público de Empleo Estatal. Esta cofinanciación se encuentra  dentro del objetivo de convergencia, programa operativo “Adaptabilidad y Empleo” de la programación 2007/2013. (eje 2, tema prioritario 66, aplicación de medidas activas y preventivas en el mercado laboral) el SEXPE, Servicio Extremeño  Público de Empleo, la Consejería de Empleo, Mujer y Políticas Sociales del Gobierno de Extremadura, el Ministerio de Empleo y Política Social del Gobierno de España, la Unión Europea mediante el Fondo Social Europeo (FSE, invierte en tu futuro) y  la ELM de Palazuelo que encabeza la Agrupación de municipios constituida por municipios integrantes  de Mancomunidad la Serena-Vegas Altas como  entidad promotora  del proyecto @prendizext “LASEVEAL ”. Así como por la Mancomunidad Integral de Servicios “La Serena-Vegas Altas



PROYECTO  CON RESOLUCIÓN FAVORABLE DEL SEXPE COMUNICADA EL 02/06/2015
TRES ESPECIALIDADES:
Especialidad de limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales (9 MESES DE DURACIÓN):
- Entrerríos con 2 alumnos
- La Coronada con 3 alumnos
- La Haba con 2 alumnos
- Magacela con 1 alumno

Especialidad de operaciones auxiliares en la organización de actividades y funcionamiento de las instalaciones deportivas (9 MESES DE DURACIÓN):
- Orellana la Vieja con 3 alumnos
- Palazuelo con 1 alumno
- Rena con 1 alumno
- Villar de Rena con 1 alumno
- Zurbarán con 2 alumnos

Especialidad de actividades de gestión administrativa (12 MESES DE DURACIÓN):
- Campanario con 5 alumnos
- Puebla de Alcollarín con 1 alumno
-Valdivia con 2 alumnos
 
 FECHA PREVISTA PARA INICIO DEL PROYECTO: 1 DE SEPTIEMBRE DE 2015    
 FECHA DE PRESENTACION DE SOLICITUDES PARA LOS CANDIDATOS A ALUMNOS: DEL 9 al 15  DE JUNIO DE 2015, AMBOS INCLUSIVE EN HORARIO DE 9:00 A 14:00
LUGAR DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES PARA LOS CANDIDATOS A ALUMNOS: OFICINA DEL SEXPE, CENTRO DE EMPLEO,  A LA QUE PERTENEZCA SU LOCALIDAD . Villanueva de la Serena, Don Benito, Camapanario y Orellana la Vieja
El modelo de solicitud les será facilitado en la Oficina del SEXPE. Con la solicitud hay que presentar: Copia DNI, Copia de Titulación y copia de cursos relacionados con la especialidad.  El modelo también se encuentra disponible en esta WEB PINCHANDO EN ESTE ENLACE.
 El @PRENDIZEXT es un programa que combina la formación y el empleo con la pretensión de cualificar a la población activa en una profesión a la vez que se les proporciona conocimientos esenciales en áreas transversales, experiencia laboral y prácticas no laborales, voluntarias, en la especialidad.
Formarán parte del Programa DE FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL @PRENDIZEXT “LASEVEAL”:
12 pueblos (con entornos de actuación en todos ellos), 24 alumnos-trabajadores y 6  integrantes del equipo directivo, docente y de apoyo.
Los interesados a participar como alumnos-trabajadores sólo pueden hacerlo en la especialidad de la que forme parte su localidad.


REQUISITOS ESENCIALES PARA LOS INTERESADOS EN SER ALUMNOS- TRABAJADORES


DESEMPLEADOS INSCRITOS EN EL SEXPE  MAYORES DE 45 AÑOS A LA FECHA DE INICIO DEL PROYECTO.
Los candidatos tienen que estar desempleados a la fecha de  presentación de solicitud y a la fecha del inicio del proyecto( firma del contrato. Fecha prevista 1 de septiembre de 2015) Los meses intermedios de julio y agosto e incluso hasta la fecha real de inicio pueden estar dados de alta, trabajando.
Por lo que respecta a la edad aquellos candidatos tienen que tener cumplidos los 45 años a la fecha de inicio del proyecto ( firma de contrato), esto quiere decir que si pueden presentar solicitud las personas que estando desempleadas a la fecha de presentación de la solicitud cumplan los 45 años antes del inicio. En este caso entrarían hasta los nacidos el 31 de agosto.  . La fecha prevista para el inicio del proyecto es de 1 de septiembre  por lo que como máximo deberán cumplir los 45 años el 31 de agosto de 2015.  

NIVEL ACADÉMICO:
*      Certificado de escolaridad para la especialidad de limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales y para la especialidad de Operaciones Auxiliares en la organización de actividades y funcionamiento de las instalaciones deportivas
*      Graduado Escolar/ESO: Para la especialidad de Actividades de Gestión Administrativa

SALARIO MENSUAL BRUTO, APROXIMADO, PARA LOS ALUMNOS-TRABAJADORES

12 o 9 pagas ( según especialidad) prorrateadas de 567,52€

HORARIO GENÉRICO:

 2 DIAS A LA  SEMANA EL ALUMNADO RECIBIRÁ  FORMACIÓN TEÓRICA EN AULA / 3DÍAS DE TRABAJO REAL EN SU LOCALIDAD  DE ORIGEN

 EXCEPTO EL PRIMER MES, QUE SERÁ COMPLETO DE FORMACIÓN TEÓRICA Y PRÁCTICA.

 40 HORAS SEMANALES, EN JORNADA DE MAÑANA.

LOCALIZACIÓN: LOS TRABAJOS REALES Y LAS PRÁCTICAS SE REALIZARÁN EN ALGUNA LOCALIDAD DE LA ESPECIALIDAD. LA FORMACIÓN TEÓRICA SE RECIBIRÁ EN VILLANUEVA DE LA SERENA y DEPENDIENDO DE LA ESPECIALIDAD EN ORELLANA LA VIEJA ( Deportes), LA HABA (Limpieza) o CAMPANARIO( Gestión Administrativa). LOS DESPLAZAMIENTOS SE REALIZARÁN POR MEDIOS PROPIOS  Y NO GENERAN DERECHO A KILOMETRAJE. Esto aparece especificado en los cuadros que aparecen a continuación.

PROCESO DE SELECCIÓN = PRIMERO.- PRESENTACIÓN SOLICITUDES POR CANDIDADOS / SEGUNDO.- SELECCIÓN DEL SEXPE CONFORME A CRITERIOS OBJETIVOS Y PREESTABLECIDOS POR EL SEXPE / TERCERO.-.LLAMAMIENTO Y ACEPTACIÓN, EN SU CASO, DE LOS CANDIDATOS POR EL ORDEN QUE ESTABLEZCA EL SEXPE Y ATENDIENDO AL NÚMERO DE PLAZAS POR MUNICIPIO. EL RESTO QUEDARÁ EN LISTA DE ESPERA

  
Distribución por especialidades y localidades:
* La localización de las formación en la especialidad puede variar por circunstancias de fuerza mayor no previstas, siempre entre los pueblos que forma parte de la especialidad.

Especialidad: LIMPIEZA DE SUPERFICIES Y MOBILIARIO EN EDIFICIOS Y LOCALES. Nivel I. Sin estudios. 9 meses de duración
MUNICIPIO
ALUMNOS POR PUEBLO

SALARIO MENSUAL
HORARIO A JORNADA COMPLETA DE MAÑANA
(El primer mes sólo formación en la especialidad en Vva. de la Serena y La Haba)
Días de formación en la especialidad
Días de formación en materias transversales
Días de trabajo real
ENTRERRIOS
2
75% S.M.I
(con prorrateo de pagas extraordinarias, 567€/mes)
Los martes en
La Haba
Los jueves en Vva. de la Serena
 (sede de la Mancomunidad )
Los lunes, miércoles y viernes en la localidad de la que son vecinos u ocupan plaza
LA CORONADA
3
LA HABA
2
MAGACELA
1
TOTAL
8


*



Especialidad: OPERACIONES AUXILIARES EN LA ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES Y FUNCIONAMIENTO DE LAS INSTALACIONES DEPORTIVAS. Nivel I. Sin estudios.
9 meses de duración
MUNICIPIO
ALUMNOS POR PUEBLO
SALARIO MENSUAL


HORARIO A JORNADA COMPLETA DE MAÑANA
(El primer mes sólo formación en la especialidad en Vva. de la Serena y Orellana la Vieja)
Días de formación en la especialidad
Días de formación en materias transversales
Días de trabajo real
ORELLANA LA VIEJA
3
75% S.M.I
(con prorrateo de pagas extraordinarias, 567€/mes)
Los miércoles en Orellana la Vieja
Los lunes en Vva de la Serena
(sede de la Mancomunidad)
Los martes, jueves y viernes en la localidad de la que son vecinos u ocupan plaza
PALAZUELO
1
RENA
1
VILLAR DE RENA
1
ZURBARÁN
2


TOTAL
8



 Especialidad: ACTIVIDADES DE GESTION ADMINISTRATIVA.
Nivel II. Graduado escolar. 12 meses de duración
MUNICIPIO
ALUMNOS POR PUEBLO
SALARIO MENSUAL

HORARIO A JORNADA COMPLETA DE MAÑANA
(El primer mes sólo formación en la especialidad en Vva. de la Serena y Campanario)
Días de formación en la especialidad
Días de formación en materias transversales (*1)
Días de trabajo real
CAMPANARIO
5
75% S.M.I
(con prorrateo de pagas extraordinarias, 567€/mes)
Los lunes en Campanario
Los viernes en Vva. de la Serena
(sede de la Mancomunidad)
Los martes, miércoles y jueves en la localidad de la son vecinos u ocupan plaza
PUEBLA DE ALCOLLARÍN
1
VALDIVIA
2
TOTAL
8
(*1) Entre los meses 6º y 9º la formación en materias transversales se impartirá los martes, además de los viernes. Desde el mes 10º y hasta el final del proyecto no se impartirá formación en materias transversales, por lo que los días de trabajo real serán todos los de la semana, excepto los lunes. 
  
2. -DE INTERÉS PARA LOS CANDIDATOS COMO ALUMNADO
A) NOTAS DE INTERÉS SOBRE EL PROGRAMA
Los alumnos-trabajadores del Programa @PRENDIZEXT “LASEVEAL” tendrán 45 años o más, pudiendo CUMPLIR  LA EDAD DE 45 AÑOS HASTA EL DÍA ANTES DEL INICIO DEL PROYECTO Y la firma del contrato (fecha de inicio y firma 1 de septiembre) Cobrarán el 75% salario mínimo interprofesional (12 pagas de 567 €, aproximadamente, de salario bruto). La duración del Programa es de  12 meses para la especialidad de Gestión Administrativa y de 9 meses para las otras dos  y NO generan derecho a prestación por desempleo para el alumnado. Los contratos serán de la modalidad de Formación.
Los alumnos-trabajadores del Programa @PRENDIZEXT “LASEVEAL” pueden tener la oportunidad de realizar PRÁCTICAS NO PROFESIONALES en empresas del sector y del territorio de la Mancomunidad por un tiempo aproximado de un mes. Están abiertas a aquellos alumnos que hayan obtenido una calificación positiva. Las prácticas están subvencionadas con 9€ por cada día de asistencia y son voluntarias.
La formación teórica en materias generales del @PRENDIZEXT “LA SERENA-VEGAS ALTAS se recibirá en la sede de la Mancomunidad, sita en Villanueva de la Serena, y la formación teórica en la especialidad, práctica y el trabajo real en los entorno de actuación, conforme a la información  dada en los apartados  dedicados a las Tablas de Distribución por especialidades y localidades.
Los alumnos serán vecinos de las localidades que forman la especialidad y al frente de cada especialidad habrá un Monitor/a. El Equipo directivo tendrá sus oficinas en la sede de la Mancomunidad.
  
Los desplazamientos que deban realizar el alumnado habrán de realizarse con medios propios y no generarán derecho a percepción económica por kilometraje.
Las vacaciones se determinarán por acuerdo entre el alumnado, el equipo técnico y docente y la entidad promotora  y se disfrutará de forma conjunta para todos los integrantes del Programa, no pudiendo se disfrutar de forma individual.
El alumnado viene obligado a someterse a lo que establezcan las Normas del Régimen Interno del proyecto, además de la normativa legal vigente para todos los trabajadores, y a recibir formación teórica en el aula sobre la especialidad, formación básica, gestión empresarial, igualdad de género, sensibilización medioambiental, prevención de la drogodependencia, habilidades socio profesionales, orientación laboral, autoempleo y alfabetización informática. La falta de rendimiento en el trabajo teórico, práctico y en obra, al igual que incumplir lo contenido en las Normas de Régimen Interno, serán causa de exclusión del programa.
Las localidades que intervienen en el Programa no tienen poder de decisión alguna en el Proceso de Selección de las personas que formarán parte del programa.
Hasta el comienzo de los programas el papel de los pueblos  es meramente informativa y colaboradora.

B) Sobre la  selección del alumnado definitivo que accederá al programa se realizará:
CALENDARIO PREVISTO DE ACTUACIONES PROGRAMA "@PRENDIZEXT 2015"

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES


Del 9 al 15 de Junio en horario de 9:00 a 14:00 en Centros de Empleo (SEXPE)
Don Benito, Villanueva de la Serena, Campanario y Orellana la Vieja

EXPOSICIÓN LISTADOS PROVISIONALES PRESELECCIONADOS POR EL SEXPE

26 de Junio a las 10h
PLAZO DE RECLAMACIONES
Hasta el 30 de Junio a las 10h

EXPOSICIÓN LISTADOS DEFINITIVOS PRESELECCIONADOS POR EL SEXPE

30 de Junio a las 12h
CONTRATACIÓN
1 de Septiembre


        PRIMERA FASE DEL PROCESO SELECTIVO.- Solicitud de los candidatos (9 al 15  de junio)
Se utilizará EL SISTEMA DE DIFUSIÓN PÚBLICA.  Conforme al artículo 9 del decreto se utilizará el sistema de difusión pública para la captación de personas interesadas para participar como alumnos trabajadores, aunque si fuera necesario, debido a la insuficiencia de las solicitudes, se puede recurrir a la búsqueda de candidatos a través de sondeos.

             - Habrá difusión del programa en la página web  del Servicio Público de Empleo Estatal: EXTREMADURA TRABAJA
(que incluirá EL MODELO DE SOLICITUD para que pueda ser descargado por las personas interesadas)
-También se difundirá  por parte de la entidad promotora, ELM de Palazuelo y todos los municipios participantes en   la Agrupación de Municipios constituida al efecto de la Mancomunidad Integral de Servicios “La Serena-Vegas Altas” y por los Centros de Empleo del  Territorio: Don Benito, Villanueva de la Serena, Campanario y Orellana la Vieja.
En el Centro de Empleo ( SEXPE) se les facilitará, igualmente, EL MODELO DE SOLICITUD, a la que tienen que acompañar de fotocopia del DNI y de la titulación académica  y cursos relacionados con la especialidad formativa.También pueden descargarlo desde la sección NOVEDADES de la pág. WEB de la Mancomunidad www.laserenavegasaltas.es

 Fecha y hora de inicio para presentar la solicitud   (EL DÍA 9 de JUNIO  A LAS 9:00 HORAS)
 Fecha y hora fin de recepción de solicitudes (EL DÍA 15  de JUNIO A LAS 14:00 HORAS)
Lugar de recogida del modelo : Centros de Empleo y Web de la Mancomunidad Integral de Servicios “La Serena-Vegas Altas
Presentación de la solicitud : Centros de Empleo (SEXPE) de Don Benito, Villanueva de la Serena, Campanario y Orellana la Vieja.
SEGUNDA FASE DEL PROCESO SELECTIVO.- Procedimiento de selección por el SEXPE (16 a 26 de   junio) conforme a los criterios objetivos del SEXPE.
IMPORTANTE.- La entidad no realizará prueba de acceso a los candidatos. El criterio para ocupar plaza en el proyecto será el orden en el que aparezcan en el listado definitivo del SEXPE teniendo en cuenta las plazas que haya en su municipio. Si las plazas de un municipio no se cubriesen por falta de candidatos de un municipio se hará llamamiento a los de la lista de espera de  otro municipio de la especialidad conforme a los criterios que indique el SEXPE.
TERCERA FASE: Llamamiento por la entidad y aceptación en su caso de los candidatos que aparezcan en la lista defintiva . Publicados los listados definitivos por el SEXPE,  la entidad promotora a través de la Mancomunidad Integral de Servicios “La Serena-Vegas Altas” procederá a hacer el llamamiento a los candidatos conforme al orden en el que aparezcan en el listado y llamando a tantas personas del listado como número de plazas haya asignadas a cada municipio. El resto de candidatos quedarán en lista de espera.

 3.-INFORMACIÓN DE INTERÉS PARA CANDIDATOS A PERSONAL TÉCNICO

EL PLAZO PARA SOLICITAR PARTICIPAR EN EL PROCESO SELECTIVO DEL PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICO, A TRAVÉS DEL FICHERO DE EXPERTOS DEL SEXPE FINALIZA EL 15 DE JUNIO DE 2015. FINALIZADO PLAZO


BASES Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES ABIERTO PARA LA PLAZA DE MONITOR DE LIMPIEZA
Conforme las instrucciones del SEXPE el proceso selectivo será el segundo recogido en el acta de constitución del grupo mixto, esto es, GESTIÓN DIRECTA DEL CENTRO DE EMPLEO.

PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES: 26 DE JUNIO DE 2015. 
FORMA DE PRESENTACIÓN: Cumplimentar solicitud, escanear y remitir a la dirección etaller.ba@extremaduratrabaja.net

BASES Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES ABIERTO PARA LAS PLAZAS DE MONITOR DE DEPORTE Y  MONITOR DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Conforme las instrucciones del SEXPE el proceso selectivo será el tercero  recogido en el acta de constitución del grupo mixto, esto es, SISTEMA DE DIFUSIÓN PÚBLICA. 

PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES: 29 DE JUNIO DE 2015, HASTA LAS 14.00 HORAS.
FORMA DE PRESENTACIÓN: PRIMER FASE:  Cumplimentar solicitud, adjuntar acreditación de los requisitos, escanear toda la documentación (solicitud y requisitos), y remitir a la dirección cempleo.villanuevadelaserena@extremaduratrabaja.net
VER RESTO DE FASES EN LAS BASES.


CALENDARIO REMITIDO POR EL SEXPE PARA LAS PLAZAS DE DIRECTOR, GESTOR Y COORDINADOR: 

-Constitución de los grupos mixtos (antes del 10 de junio de 2015)
-Presentación de ofertas de empleo (antes del 10 de junio de 2015)
-Difusión de las ofertas (primera quincena de junio de 2015)
-Procesos de selección (segunda quincena de junio y julio de 2015)
-Contratación del personal (1 de septiembre de 2015)

 La entidad procederá a hacer el llamamiento conforme al listado definitivo elaborado por el fichero de expertos del SEXPE

CALENDARIO REMITIDO POR EL SEXPE PARA LAS PLAZAS DE MONITOR DE LA ESPECIALIDAD DE DEPORTE Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA. 


PLAZAS PARA PERSONAL TÉCNICO:

UN/A DIRECTOR/A. 12 Meses a jornada completa. 1.500 €/mes más pagas extraordinarias.
UN/A GESTOR/A. 9 Meses a jornada completa.1.300 €/mes más pagas extraordinarias.
UN/A COORDINADOR/A de formación. 9 Meses a jornada completa.1.300 €/mes más pagas extraordinarias.
UN/A MONITOR/A DE LIMPIEZA. . 9 Meses a jornada completa.1.300 €/mes más pagas extraordinarias.
UN/A MONITOR/A DE DEPORTES. . 9 Meses a jornada completa.1.300 €/mes más pagas extraordinarias.
UN/A MONITOR/A DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA. . 12 Meses a jornada completa. 1.300 €/mes más pagas extraordinarias.

Las oficinas del equipo directivo/docente/técnico estarán en Villanueva de la Serena, en instalaciones de la Mancomunidad Integral de Servicios "La Serena-Vegas Altas". 

La formación impartida por el/la gestor/a y coordinador/a se dará en las mismas instalaciones de Villanueva de la Serena. 
Los/as monitores/as y el/la director/a tendrán que realizar desplazamientos diarios a las distintas localidades en las que se encuentren el alumnado-trabajador, para realizar sus funciones. Estos desplazamientos diarios no generarán derecho a percibir retribución por kilometraje. 


Con fecha 11 de junio de 2015 en la Plataforma FICHERO DE EXPERTOS se ha publicado la difusión pública de oferta de empleo para  personal directivo, docente y de apoyo de los programas @PRENDIZEXT.
ENLACE DE INTERÉS: FICHERO DE EXPERTOS